Dar una buena y clara respuesta a que puedes aportar a la empresa en una entrevista de trabajo es esencial si quieres que te tomen en cuenta para el puesto.
Pero, seguramente, al momento de pensar en la respuesta a que puedes aportar a la empresa como trabajador sin experiencia, has quedado en blanco.
¡No te preocupes!
No importa si tienes experiencia o no, hay muchos factores además del conocimiento profesional que te pueden ayudar a ser un gran postulante. Acá te dejamos unas respuestas perfectas para tu entrevista.
¡Vamos allá!
1. Resiliencia
Una de las mejores respuestas a que puedes aportar a la empresa como trabajador es sin duda la resiliencia.
La capacidad que tengas para afrontar o manejar situaciones difíciles que se presenten es uno de los valores más respetados dentro de una empresa y sin duda alguna darán buena impresión al encargado de hacerte la entrevista.
En este caso, la experiencia que tengas en otras empresas dejará un historial sobre tus capacidades para abordar escenarios adversos con distintos equipos de trabajo.
Ten presente que la empresa tomará en cuenta no solo tu capacidad para sobrellevar estos escenarios, sino las estrategias que tengas para superarlos. Si puedes señalar estos elementos, tendrás un punto a tu favor.
2. Amplio dominio de herramientas digitales
Generalmente, señalar tus conocimientos de cualquier tipo es de suma importancia para una empresa.
Pero, con el boom del mercado digital, el consecuente crecimiento exponencial y la adaptación de las empresas, el que muestres un manejo o estés familiarizado con herramientas de este tipo, puede sumarte muchísimo y hacerte destacar.
Dependiendo de la empresa a la que te estés postulando, este factor puede tener mayor o menor importancia. Para empresas tecnológicas, por ejemplo, esto puede ser un requisito esencial.
Sin embargo, aunque no seas un experto, siempre es recomendable tener un conocimiento actualizado de las tendencias tecnológicas y de las distintas herramientas que se usan actualmente.
Por supuesto, también es algo esencial para hacer un curriculum para marketing digital exitoso.
3. Inteligencia emocional
El punto de la inteligencia emocional es importante. A ver, no responderás directamente en la entrevista que tienes una gran inteligencia emocional, sino hablar sobre las experiencias donde fue necesario que mantuvieras una postura equilibrada en el entorno de trabajo.
Las empresas valoran la manera en la que te relacionas con tu entorno laboral. Por eso, que demuestres una elevada inteligencia emocional, significa, a ojos de la empresa, que tienes un grado de seriedad y compromiso importante.
Es, básicamente, el nivel de madurez que tengas para poner a la empresa por encima de circunstancias que perturben emocionalmente tanto a ti como a otros.
4. Capacidad de adaptación
Una gran capacidad de adaptarse es una de las mejores respuestas que puedes dar a que puedes aportar a la empresa.
En general, las experiencias que has tenido dirán más sobre ti que cualquier declaración. Sin embargo, es fundamental mencionar este elemento como uno de los principales aportes a la empresa.
Para los reclutadores, que tengas una habilidad innata para adaptarte, te prepara para cualquier plan o imprevisto en la empresa.
Si hay cambios o reformas dentro de la empresa, ellos quieren estar seguros de que tú puedes ser flexible y estar dispuesto a mantener el rendimiento en la circunstancia que sea.
5. Buena comunicación
Siempre expón tus ideas con claridad y sigue un orden, demostrará que podrás usar esa elocuencia de manera positiva en el entorno laboral.
Tu habilidad para comunicarte y plasmar ideas, más que una respuesta, es una facultad que debes mostrar indirectamente durante toda la entrevista. Si lo haces bien, el reclutador seguramente lo notará.
De igual forma, no está de más que lo resaltes y expongas sutilmente como una virtud que puedes aportar a la empresa.
6. Humildad y motivación
La humildad y la motivación para aprender y aportar a la empresa es una de las virtudes más valoradas en una entrevista.
Si estás, por ejemplo, buscando trabajo y estás ante una entrevista por primera vez, debes saber que la falta de experiencia es un factor de riesgo para cualquier empresa y no todos se arriesgaran a contratarte.
Pero la disposición que muestres para trabajar, la humildad para aprender y el compromiso que tengas, serán un plus. Además, si resaltas la curiosidad y la proactividad en buscar cursos que ayuden a tu crecimiento personal, será más que positivo.
Esto muchas veces pesa más que la experiencia, así que tenlo siempre muy presente.
Tips para dar una buena respuesta a que puedes aportar a la empresa
Aunque estas respuestas pueden ayudarte a afrontar la entrevista de trabajo y colocarte en una posición ventajosa, hay puntos que tienes que tomar en cuenta par asegurar una impresión exitosa. Los siguientes tips te ayudarán a cuidar todavía más la impresión que generas:
1. Mantén barreras en la comunicación
Mantener barreras de comunicación es funcional para transmitir bien lo que piensas, básicamente ordena bien tus ideas.
Ten en cuenta el entorno y el contexto en el que estás hablando, sintetiza tus respuestas y el lenguaje en el que estás expresándote. Trata de comunicar tu mensaje de la mejor manera posible y agrégale tu toque personal.
2. Muestra seguridad y reconoce tus fortalezas y debilidades
Trata de ser espontáneo, natural y demostrar seguridad. Haz contacto visual y trata de no titubear al responder. Aunque no lo creas, conversar de manera confiada puede generar una gran impresión.
3. Crea una buena propuesta de valor
Para dar una respuesta a que puedes aportar a la empresa debes llegar con una propuesta de valor. Básicamente, esto consiste en tener claro qué es lo que puedes aportar a la empresa, qué es lo que puedes ayudarla a conseguir con tu experiencia laboral.
Recuerda que en la mayoría de los casos, el entrevistador no te conoce, por eso la propuesta de valor permite demostrar lo que vales como profesional. Será la columna vertebral de donde se sostendrán tus respuestas.
4. Redacta un CV lo más perfecto posible
Por supuesto, redactar un CV es vital para cualquier entrevista de trabajo, será tu resumen profesional ante cualquier empresa y, posiblemente, lo primero que verán de ti muchos reclutadores.
Si quieres mejorar la impresión, has un curriculum con un diseño creativo y práctico, que demuestre tus habilidades y sea una fotografía de lo que puedes aportar a la empresa.
Para ello, puedes crear tu CV gratis online en herramientas como Canva o CVMaker.
¿Por qué deberíamos elegirte a ti y no a otros?
Esta pregunta es bastante frecuente. Para responderla bien, enfócate en destacar tus destrezas y en demostrar cómo esas destrezas te hacen el mejor candidato para el puesto para el que te estás postulando.
Lo común es que una vez que das tu respuesta a que puedes aportar a la empresa, te hagan esta pregunta, así que conviene estar preparado.
Ante todo, recuerda concentrarte en tus competencias personales, sobre todo en la motivación y la flexibilidad, el interés y el compromiso, como ya hemos mencionado, tienen más peso para responder esta pregunta que otros factores como la experiencia o el conocimiento técnico que tengas.
Si bien usar estos consejos e ideas no garantiza al 100% que te contraten, te ayudarán a hablar de manera más asertiva y confiable, y evitarás dudas y equivocaciones a la hora de dar la respuesta a que puedes aportar a la empresa.
¡Qué artículo tan interesante! Personalmente, creo que la resiliencia es clave en cualquier trabajo.
¡Totalmente de acuerdo contigo! La resiliencia es fundamental en cualquier trabajo, te ayuda a superar obstáculos y seguir adelante. Sin duda, es una habilidad que todos deberíamos cultivar. ¡Gracias por compartir tu opinión!
¡Menuda pregunta! Yo creo que la resiliencia es clave, pero dominar herramientas digitales también. ¿Y la inteligencia emocional? ¡Todo cuenta! ¡Adáptate y conquista!
¡Me parece que la resiliencia es clave para sobrevivir en la selva laboral! 💪🌿
¡Totalmente de acuerdo! En el mundo laboral actual, la resiliencia es fundamental para adaptarse a los constantes cambios y desafíos. Sin embargo, también es importante recordar que no deberíamos tener que sobrevivir en una selva laboral, sino trabajar en entornos más humanos y equitativos. ¡Un saludo!
¡Resiliencia! ¡Es lo que necesitamos para sobrevivir en este caótico mundo laboral! 💪🏽
¡Soy el rey de la resiliencia digital con inteligencia emocional! ¿Alguien quiere competir? #EntrevistaDeTrabajo
Jajaja, me encanta tu actitud desafiante. Pero, ¿qué tal si en lugar de competir, nos apoyamos y aprendemos juntos? La resiliencia digital y la inteligencia emocional son habilidades valiosas en el mundo laboral actual. ¡Sigamos creciendo juntos! #TrabajoEnEquipo
¡Qué interesante! Creo que la resiliencia es clave para enfrentar cualquier desafío laboral.
¡Totalmente de acuerdo! La resiliencia es fundamental para superar cualquier obstáculo en el trabajo. Es la actitud que nos permite aprender y crecer a partir de las dificultades. Sin duda, un ingrediente clave para alcanzar el éxito laboral.
¡Sin duda, la resiliencia es clave! Pero también necesitamos magos de las redes sociales. 🧙♂️✨
¡Totalmente de acuerdo! La resiliencia es importante, pero los magos de las redes sociales también juegan un papel fundamental en la era digital. Hay que aprovechar todas las herramientas disponibles para destacar y llegar a más personas. ¡No subestimemos su poder! 💪🔥
En mi opinión, la resiliencia es clave para sobrevivir en la jungla corporativa. 💪🌴
Totalmente de acuerdo. En la selva corporativa, solo los más fuertes y adaptables sobreviven. La resiliencia es esencial para superar los desafíos y mantenerse en la cima. ¡A seguir luchando! 💪👊
¡Vaya, vaya! Parece que ahora ser resiliente y tener dominio de herramientas digitales es lo que todos buscan. ¿Y qué hay de la capacidad de hacer malabarismos con tres pelotas al mismo tiempo? ¡Eso sí que es adaptabilidad!
Jajaja, tienes razón, hacer malabarismos con pelotas es todo un arte. Pero no subestimes la importancia de ser resiliente y tener habilidades digitales en este mundo cada vez más digitalizado. Ambas son valiosas en su propio contexto. ¡A practicar malabarismo y a adaptarse a lo digital!
¡Definitivamente la resiliencia es clave! Pero ¿qué tal si también añadimos habilidad para hacer malabares con limones? 🍋😂
¡Jajaja! Me encanta tu propuesta de malabares con limones, definitivamente sería un talento único. Pero en serio, la resiliencia es clave para superar los obstáculos de la vida. ¡No hay limones que no podamos convertir en limonada! 🍋💪
La resiliencia es clave, pero ¿qué hay de la habilidad para hacer malabarismos con frutas? 🍊🍌 ¿Importa?
La habilidad para hacer malabarismos con frutas puede ser divertida y entretenida, pero dudo que tenga un impacto significativo en la resiliencia. Enfocarse en habilidades más relevantes podría ser más beneficioso. ¡Atrévete a explorar otras áreas de desarrollo personal!
¡Resiliencia, inteligencia emocional, adaptabilidad! La clave para triunfar en cualquier empresa. 💪🚀 #Empleo #EntrevistaDeTrabajo
¡Totalmente de acuerdo! Sin embargo, también es importante recordar que el éxito no solo depende de estas habilidades individuales, sino también de factores externos como oportunidades y recursos disponibles. ¡Sigamos luchando por un mercado laboral más equitativo y accesible para todos! 💪🌟 #EmpoderamientoLaboral
¡Yo creo que la resiliencia es clave para sobrevivir en una empresa! 💪🔥 Pero, ¿qué hay de añadir habilidades de malabares al currículum? 🤹♀️🎪 #SkillsInesperados
No estoy seguro de que los malabares sean una habilidad relevante para sobrevivir en una empresa. Tal vez sea mejor centrarse en habilidades más prácticas y demandadas en el mercado laboral actual. #SkillsReales
¡Qué artículo tan interesante! Creo que la resiliencia es clave en el trabajo, pero ¿y si también valoramos la habilidad para hacer malabares con frutas?
¡Vaya ocurrencia! Aunque hacer malabares con frutas suena divertido, ¿realmente crees que es una habilidad relevante en el trabajo? La resiliencia nos ayuda a superar obstáculos y adaptarnos, algo mucho más valioso. No sé tú, pero prefiero tener a alguien resiliente en mi equipo.
¡Vaya! Me parece genial que se valoren habilidades como la resiliencia y la inteligencia emocional en una entrevista de trabajo. ¡Nunca sabes cuándo te tocará lidiar con un jefe llorón o un compañero que te robe el almuerzo! Pero, ¿qué hay de la capacidad de hacer malabares mientras cantas ópera? ¡Eso sí que sería un talento único para aportar a la empresa! ¿No creen? 🤔
¡Me parece genial que destaquen estas habilidades en una entrevista! Pero… ¿y la habilidad para hacer malabares con fuego? 🤔
¡Claro, porque todos los empleadores están buscando a alguien que haga malabares con fuego en la oficina! Mejor enfócate en habilidades relevantes y útiles para el trabajo. 🙄
¡Qué artículo más interesante! Yo creo que la resiliencia es clave, pero también necesitamos habilidades de ninja y hablar pársel. 🐍 #HabilidadesMágicas
Parece que te has desviado un poco del tema, amigo. La resiliencia es importante, pero las habilidades de ninja y hablar pársel son más adecuadas para Hogwarts que para la vida real. Centrémonos en lo que realmente importa.
¡Vaya, vaya! ¿Resiliencia, herramientas digitales, inteligencia emocional y adaptabilidad? ¿Y qué hay de las habilidades para hacer malabares con los cubiertos en la cafetería? #Prioridades
Vaya, vaya, parece que alguien tiene un concepto bastante limitado de las habilidades necesarias en el mundo actual. Tal vez deberías considerar ampliar tu visión y reconocer que la adaptabilidad y la inteligencia emocional son fundamentales para sobrevivir en un entorno en constante cambio. #AmplíaTusHorizontes